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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 【案例分析題】T公司是一家大型的電子企業(yè)。200年,該公司實(shí)行了企業(yè)工資與檔案工資脫鉤與崗位.技能.貢獻(xiàn)和效益掛構(gòu)的“一脫四掛鉤子”工資.獎(jiǎng)金分配制度。T是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值為依據(jù)，確定崗位等級(jí)和分配標(biāo)難。崗位等級(jí)和分配標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)職代會(huì)通過(guò)形成。公司將全部崗位劃分為科研、管理和生產(chǎn)三大類(lèi)，每崗又劃分出10多個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)都有相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)?？蒲腥藛T實(shí)行肌稱(chēng)工資。管理人員實(shí)際圖務(wù)工資。工人實(shí)行崗位技術(shù)工資?？蒲袓徝Φ钠骄べY是管理崗位的2倍.是生產(chǎn)崗位的4倍二是以崗位性氏和任務(wù)完成情況為依據(jù)，確定獎(jiǎng)全分配數(shù)額。每年對(duì)料研、管理和生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的人員給予重獎(jiǎng)，最高的達(dá)到8萬(wàn)元。總體上看，該公司加大了獎(jiǎng)金分配的力度.進(jìn)一步拉開(kāi)薪酬差距。T公司注重公平競(jìng)爭(zhēng)。以此作為拉開(kāi)薪酬差距的前提。如對(duì)科研人員實(shí)行職稱(chēng)聘任制，每年一聘。這樣既穩(wěn)定了科研人員隊(duì)伍。又鼓勵(lì)優(yōu)秀人員脫穎而出，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的智力支持。請(qǐng)根據(jù)案創(chuàng)回答以下問(wèn)題:(1)T公司薪酬體系的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在哪些方面?(2)您對(duì)完善可公司整鵲體系有何建筑?

    2020年10月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    【案例分析題】T公司是一家大型的電子企業(yè)。200年,該公司實(shí)行了企業(yè)工資與檔案工資脫鉤與崗位.技能.貢獻(xiàn)和效益掛構(gòu)的“一脫四掛鉤子”工資.獎(jiǎng)金分配制度。T是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值為依據(jù)，確定崗位等級(jí)和分配標(biāo)難。崗位等級(jí)和分配標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)職代會(huì)通過(guò)形成。公司將全部崗位劃分為科研、管理和生產(chǎn)三大類(lèi)，每崗又劃分出10多個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)都有相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)?？蒲腥藛T實(shí)行肌稱(chēng)工資。管理人員實(shí)際圖務(wù)工資。工人實(shí)行崗位技術(shù)工資?？蒲袓徝Φ钠骄べY是管理崗位的2倍.是生產(chǎn)崗位的4倍二是以崗位性氏和任務(wù)完成情況為依據(jù)，確定獎(jiǎng)全分配數(shù)額。每年對(duì)料研、管理和生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的人員給予重獎(jiǎng)，最高的達(dá)到8萬(wàn)元?？傮w上看，該公司加大了獎(jiǎng)金分配的力度.進(jìn)一步拉開(kāi)薪酬差距。T公司注重公平競(jìng)爭(zhēng)。以此作為拉開(kāi)薪酬差距的前提。如對(duì)科研人員實(shí)行職稱(chēng)聘任制，每年一聘。這樣既穩(wěn)定了科研人員隊(duì)伍。又鼓勵(lì)優(yōu)秀人員脫穎而出，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的智力支持。請(qǐng)根據(jù)案創(chuàng)回答以下問(wèn)題:

    (1)T公司薪酬體系的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在哪些方面?

    (2)您對(duì)完善可公司整鵲體系有何建筑?


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    薪酬設(shè)計(jì)原則中，與外在公平性對(duì)應(yīng)的原則是（）

    • A、激勵(lì)性
    • B、經(jīng)濟(jì)性
    • C、競(jìng)爭(zhēng)性
    • D、合法性

    在企業(yè)招聘過(guò)程中，具有招聘計(jì)劃審批權(quán)的部門(mén)是（）

    • A、用人部門(mén)
    • B、財(cái)務(wù)部門(mén)
    • C、政府部門(mén)
    • D、人力資源部門(mén)

    簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)的概念和目的.

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